Le Groupe ALABEURTHE est une société spécialisée dans la vente, livraison, mise en route et SAV des matériels spécifiques aux activités viti-vinicole et motoculture.

Implantée sur 10 sites en région Bourgogne et dans le Cher, et comptant près de 200 collaborateurs, la famille Alabeurthe accompagne, depuis plus de 200 ans, les professionnels et les particuliers, au plus près des besoins de leurs activités.

Notre agence de Monéteau, située près d’Auxerre, recherche un(e) Second d’Atelier Motoculture H/F en CDI pour intégrer une équipe motivée et professionnelle.

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous participez activement au pilotage de l’atelier afin de garantir des solutions techniques optimales dans le respect des exigences de qualité, de coût, de sécurité et de délais.

Pilotage de l’activité atelier

• Estimer la charge de travail et la durée des interventions
• Organiser et planifier les opérations de réparation
• Coordonner l’activité de l’équipe selon les plannings et les priorités clients
• Anticiper les besoins en pièces détachées et assurer les demandes de réapprovisionnement
• Gérer l’administratif atelier : ouverture et clôture des ordres de travail, suivi des temps, pré-facturation/facturation, établissement des devis
• Répartir et contrôler le travail de l’atelier

Expertise technique & relation client

• Accueillir, conseiller et apporter des solutions techniques adaptées
• Préconiser des solutions garantissant le meilleur rapport qualité / coût / délai
• Apporter un appui technique à l’équipe
• Assurer la gestion des litiges techniques ou clients
• Réaliser les diagnostics et superviser les opérations de dépannage
• Effectuer les réglages et contrôles de mise en service

Performance & amélioration continue

• Garantir le bon fonctionnement de l’atelier (ressources humaines et matérielles)
• Suivre et analyser les indicateurs de productivité et d’efficacité
• Évaluer la satisfaction client
• Être force de proposition dans l’amélioration continue

Management d’équipe

• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs atelier
• Organiser, planifier et superviser le travail
• Animer les réunions d’équipe
• Accompagner les collaborateurs en cas de difficulté
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures
• Relayer les plans d’action de la Direction

Base horaire : 36 heures hebdomadaires (du lundi au samedi)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Salaire selon compétences et expérience

Profil

Avantages sociaux

• Mutuelle
• RTT
• Tickets restaurants
• Primes Accord d’entreprise
• Prime de participation
• Accord de cooptation
• CSE – Club employés
• Plan de formation

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